将来コアメンバーとして活躍いただく方の獲得を目標に採用をおこなっています。会社の動向・ビジョンを常に意識しながら、選考業務のほかホビー業界・グローバル企業での活躍を目指す学生に向けてPRもおこないます。

第二新卒・中途・アルバイト・派遣スタッフの採用業務をおこなっています。各部署が求める人物像にあわせて、適切な求人を出し、戦力となる人材を獲得します。

新しい従業員が当社で安心して働けるよう、支援しています。新入社員研修の計画・運営、セミナー受講の案内、定期面談など、教育の観点から総合的にサポートします。

従業員情報を蓄積・管理し、タレントマネジメントや人事評価体制の構築をおこないます。また、昇進・職務任命・社員登用選考のサポートをします。

会社には営業・企画・CS対応など、さまざまな業務をおこなっている多くの部署がありますが、どこの部署で発生した支払いも入金も、最終的にはすべて経理課へ報告が回ってきます。経費なども、経理課でのチェックを経て正式に認められ、支払いとなります。税金や会計に関する知識や判断力が必要な仕事です。

会社がどのように商品を仕入れ、売上を立て、どのような経費が発生したのかを日々伝票をつけて管理しています。また、１年間の会社の動きとその結果を数字にして、経営者・税務署などへ報告できるように報告書も作成します。

毎月の従業員の勤怠管理・給与と各種手当の支給・社会保険および各種税金の管理と支払いをおこなっています。専門的な知識が必要となる業務です。

来訪者の受付・初見の企業からの問い合わせ(電話・メール)への対応など企業の窓口業務をおこないます。お付き合いのある企業に贈るお中元やお歳暮、年賀状の手配も総務が窓口となり対応しています。郵送物・宅配物の振り分けも、企業の情報を管理しているからこそできる業務です。

全社周知内容の発報(緊急連絡を含む)、社内アンケートの配布、問い合わせの対応や内容によって別部署への取り次ぎ・共有や、社内販売の配布窓口、給与明細の配布、有休や時間外労働の管理、就業規則をはじめとした規程関係の策定・改定対応などをおこないます。

屋上や窓の開錠・施錠（朝/夕）、各階の備品・在庫の確認、簡易修繕・修理手配・定期点検、事務机や筆記用具などの備品の手配・管理、複合機や社有車の管理、名刺の手配などさまざまです。また、福利厚生にも大きくかかわる部署です。