入社2年目から仕入企画課との兼任で人事課に入り、今は人事課専任です。
主に教育整備を担当しています。
新入社員が安心して社会人1年目をスタートできるよう、社内研修スケジュールの調整、外部のビジネスセミナー申し込み、研修期間中の報告書添削や名刺交換練習、配属後2か月に1度の定期面談などを行っています。
大学時代、母校の部活のコーチをしたり、教員免許を取得した経験があるので、人の成長を手助けする仕事にやりがいを感じています。そのあたりの背景も踏まえて今の役割を任されていると思うので、会社にしっかり見てもらえているという実感もあります。

実は、マイナビで検索し、初めてこの会社を知りました。大学の英文学科で英語を学び、短期ではありますが海外インターンシップを経験していたことから、海外に目を向けてビジネスを展開していることに魅力を感じました。
会社説明会の雰囲気がよく、安心して働けると感じたことも理由の1つです。実際に入社した今でも先輩社員・上司の方々が優しく接してくださるので、働きやすいと感じています。

「海外旅行」の計画を立てるのが好きです。
祝日含めた3連休をカレンダーで見つけると、前後に1日有休をつけられるか、飛行機代や今のレートはどうかとシミュレーションを始めます。
旅行会社のサイトを見て、条件に合うパッケージ旅行が見つかると、テンションが上がりますね！
ちなみに、お仕事の調整がしっかりできていれば、有休は取れる会社だと思います。自分の仕事に責任を持つ必要はあるので、「新入社員の入社初日、旅行いきたいので休みます！」なんてことはもちろんしませんが、逆にオフシーズンの休みは、コントロールしやすいです。
ガイドブックやSNSでの現地情報のチェックは日課です。